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市(shì)住房租賃公司開展“我又企業(yè)文化落地項目”體(tǐ)驗式培體票訓
發布時間:2021姐火-05-19 09:11:44  &麗請nbsp;  作者:管理員的金   分(fēn新那)享到(dào): 算了

爲全面宣貫惠州市仲恺高新區常蘇房屋租賃視事服務部《企業(yè)文化手冊》,切實推動對購企業(yè)文化的(de)落地,最終達到(d輛不ào)提升意識、改善心智、激活賦能、熔煉團隊的(d草服e)效果,5月(yuè)7日子小(rì)至8日(rì),我公司以封閉式特訓去跳營的(de)形式開展了(l信空e)以“凝練文化·鑄就(jiù)鐵軍海見”爲主題的(de)“企業(yè)文化落地項飛火目”體(tǐ)驗式培訓。


此次培訓摒棄以講座學習爲主的(家街de)傳統方式,創新了(le)形式,視城全程緊緊圍繞企業(yè)文化核心理念,采用了(le)理論講授、實戰演練、案例討(tǎo)論、項目分(fēn)兒一享、總結提煉等,量身(shēn)定制了(le)一(yī)系列開拓思路(lù)、激發潛能、磨練意動鐵志、增進互信的(de)團隊拓體票展項目。


《企業(yè)文化手冊》宣貫

公司提煉的(de)企業(yè)文化請和核心是(shì)“家(jiā)+”文化,其内涵是(shì)以自自“家(jiā)”爲底色,追求更“jia”:甲+佳+加+價;倡導“守正出新、貴和向善、樂群勤業(yè)”的(de)核心價值;弘揚“快(kuài)、嚴、細、實”的(de)工作作風;始終圍繞店在“發展和服務”兩大主題,胸懷客戶、心系員工,強化你自管理、務實創新,緻力于爲企業(在作yè)謀發展、爲員工謀成長、爲租喝答客謀舒心、爲業(yè)主謀安心。踐行美家(xíng)“引領行(xíng)業(yè)少線健康發展、創造租住美好(空站hǎo)生(shēng)活”的(de)企業(yè)使命,實弟飛現“成爲備受依賴的(de)高品質生(shēng)活厭姐運營商”的(de)企業(yè)願景。


凝心聚力體(tǐ)驗式項目

分(fēn)組對抗、共同協作,通過遠低“極速60秒”、“鼓動人心”事兒、“流程管理”、“我們是(shì)厭件最棒的(de)”、“盜夢空間”等一(yī)系列挑戰項目,展示了(le)全體(tǐ南樹)員工積極向上、奮力争先的(de學老)精神面貌。

在挑戰中激發員工的(de)責任感和使命感,增強員工的(de)向心力綠錯和凝聚力,提升員工的(de)執行(xín姐和g)力和協作力,同時在輕松愉快(從市kuài)的(de)氛圍下(xi銀時à),充分(fēn)理解和頻服感悟企業(yè)文化核心低輛内容。

溫馨生(shēng)日(rì)會(huì)

培訓期間恰逢公司三名員工生(shēng)日(rì現他),公司特地策劃了(le)溫馨生(shēng)日(rì)會(huì)。

生(shēng)日(rì)會(h城來uì)上,大家(jiā)唱響了(le)熟悉的(d這鐘e)生(shēng)日(rì)快(k睡學uài)樂歌,現場(chǎng)蠟燭星光點點,體機三位壽星圍在生(shēng)火服日(rì)蛋糕周圍,在驚喜和感動中共同分(fēn)享著(zhe)她和生(shēng)日(rì)的(d到民e)喜悅,感受著(zhe)來自(zì)公司這個大家(頻她jiā)庭的(de)溫暖。


企業(yè)文化感想征文活動

公司總經理雒春紅(hóng)以及參訓的(de舞子)每位員工闡述自(zì)己的(de)感想,加深對企業(還城yè)文化的(de)理解,加速鐵冷企業(yè)文化的(de吃事)落地。隻有将理念性的(de)企業(yè)文化通過實踐落地身遠,才能提升企業(yè)内部鄉湖的(de)經營管理和外部樂鐘競争力,形成推動企業(yè)快(kuài員放)速發展的(de)核心動力。


企業(yè)文化建設,不僅僅是(shì物子)公司的(de)一(yī)種宣傳口号,最重要的(de)是(shì)如哥懂(rú)何将其落實下(xià)去(風小qù),把對企業(yè)文化精神和認識轉化到(dào)工作中去(qù)朋嗎,公司的(de)每一(yī)名員工都能深現新刻的(de)體(tǐ)會(huì)到(dào)企業(yè)文化的(de)重要性,通過加強學習不斷創新,爲公司的(de)發展壯大貢獻自(zì)己的影不(de)力量。


當企業(yè)管理者帶頭按制度履子站行(xíng)職責,普通身請員工逐漸達到(dào)制度的(de妹校)要求,全體(tǐ)人員的日門(de)行(xíng)爲習電水慣就(jiù)會(huì)形成行(x明著íng)動一(yī)緻的(de)服美、較高的(de)标準,這短國才是(shì)企業(yè)文錯讀化。


下(xià)一(yī)步,公司将繼續組織全員落實對《企業(yè)文化手冊計務》内容的(de)理解掌握,适時什計開展《行(xíng)爲規範手冊》呢匠的(de)宣貫培訓,保證企業(yè)文化建設行(xíng子又)動覆蓋全員、取得(de)實效,最終形成全綠在體(tǐ)員工普遍接受和共同奉行(xíng)的(de)弟問思想觀念、思維模式、價值體(tǐ)系、光雪行(xíng)爲規範、制度體數新(tǐ)制。


企業(yè)文化建設行(xíng)動——我們你冷在路(lù)上!